新时代产业工人队伍建设改革方案提出要打造知识型 、技能型 、创新型的高素质产业工人队伍 。
产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量 ，是创造社会财富的中坚力量 ，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量 。当前 ，维护产业链供应链稳定 ，推动制造业加速向智能化、数字化 、绿色化方向发展，促进产业结构转型升级 、优化调整，打造更多世界一流企业和“隐形冠军 ”等 ，都需要一支高素质的产业工人队伍。
产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量 ，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量 ，是实施制造强国战略的有生力量 。
要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高 、权益上维护的总体思路 ，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性 ，为实现“两个一百年 ”奋斗目标 、实现中华民族伟大复兴的中国梦更好地发挥产业工人队伍的主力军作用 。
打造新时代产业工人队伍的措施
加强技能提升。引导企业根据生产研发实际 ，结合生产经营和技术创新需要，制定本单位技术工人培养规划和培训制度。创新协同培育模式 ，依托大型骨干企业建设示范性高技能人才培训基地 ，孵化拔尖技能人才 。
加快高技能人才专业市场建设，搭建高技能人才交流平台 。以强化产业工人创新能力为着力点 ，组织产业工人踊跃参加岗位练兵、技术交流 、技能培训 、技术革新、技术协作 、合理化建议等活动。围绕国家重大战略 、重大工程、重大项目 、重点产业等开展各种形式的劳动和技能竞赛 ，不断扩大竞赛覆盖领域和覆盖面，展现产业工人的时代风采 。
探索多种激励 。创新产业工人发展制度 、完善产业工人劳动经济权益保障机制、健全向一线产业工人倾斜的分配制度等，维护产业工人切身利益。健全社会保险制度 ，做好人员在不同所有制 、不同性质单位 、不同行业和跨地区流动的社会保险关系转移接续 。
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